职位描述：
职责描述：
岗位职责：
1、培训体系优化，根据企业行业特色，建立并优化培训体系，包括但不限于课程开发、讲师团队搭建和培训运作管理；
2、定期收集企业各项目、各部门真实培训需求，制定培训计划并组织实施，监督培训整体过程，跟踪反馈培训结果；
3、课程梳理及新课程开发，优化内训师激励制度、培养内训师团队，并协助内训师完成高质量新课程开发；
4、统筹培训资源，合理化分配和安排，助力相关岗位证书落实；
5、其他领导安排的相关工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业毕业者优先；
2、三年及以上培训工作经历，培训专项项目策划与实施，具有物业、酒店及餐饮等劳动密集型行业培训体系统筹管理经验者优先；
3、具有课程开发设计、组织实施、现场授课、培训效果评估等管理经验；
4、逻辑思维能力强，计划执行能力强，沟通协调能力强，组织管理能力强；