职位描述：
职责描述：
1、建立培训管理的组织实施、过程跟进、培训评估管理体系；
2、建立公司培训准备、培训授课、培训评估等培训工作管理机制并组织实施；
3、建立外部培训师、培训机构的选择、评估等管理机制并组织实施；
4、建立公司培训讲师的培训、培养、认证、授课、评估等管理机制并组织实施；
5、负责培训方式方法的创新；
6、建立员工培训档案管理机制并组织实施；
7、组织实施培训接待等支持工作；
8、负责培训费用预算使用与管控。
任职要求：
1、有5年以上培训经验，其中至少3年及以上大型集团公司培训管理经验；
2、有医药行业、连锁品牌企业培训管理经验优先；
3、有非常丰富的培训需求分析、计划、组织实施、评估等管理经验；
4、有成功的内训师培养、认证、授课、评估、激励等管理机制建设案例，具有丰富的培训师（内训师）管理经验；
5、具有丰富的课程开发与授课经验。