职位描述
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职位描述:
职责描述:
1、建立公司的培训课程开发机制;
2、组织并参与各项培训课程开发,编制培训教材;
3、根据公司培训需求,结合培训实施效果,不断对培训课程体系进行修订和完善;
4、负责公司培训方式、方法的创新。
任职要求:
1、有5年以上培训经验,其中至少3年及以上大型集团公司培训管理经验;
2、有医药行业、连锁品牌企业培训管理经验优先;
3、有成功的培训课程开发机制的建设案例;
4、有非常丰富的培训需求分析、课程开发、效果评估经验;
5、具有由本人负责开发的培训项目体系(或培训课程体系)的成功案例;具有丰富的课程开发与授课经验。
职责描述:
1、建立公司的培训课程开发机制;
2、组织并参与各项培训课程开发,编制培训教材;
3、根据公司培训需求,结合培训实施效果,不断对培训课程体系进行修订和完善;
4、负责公司培训方式、方法的创新。
任职要求:
1、有5年以上培训经验,其中至少3年及以上大型集团公司培训管理经验;
2、有医药行业、连锁品牌企业培训管理经验优先;
3、有成功的培训课程开发机制的建设案例;
4、有非常丰富的培训需求分析、课程开发、效果评估经验;
5、具有由本人负责开发的培训项目体系(或培训课程体系)的成功案例;具有丰富的课程开发与授课经验。
工作地点
地址:成都武侯区成都
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
成都泉源堂大药房连锁股份有限公司
- 制药·生物工程
- 500-999人
- 公司性质未知
- 成都市高新区创业路16号火炬大厦a座10楼