职位描述：
一、职位描述：
1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务；
2、了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；
3、根据部门总体市场策略制定自己的市场的销售计划。
4、能全面掌握市场变化规律以及竞争对手情况，注意市场结构的变化。具备总结分析能力。
5、每天早晨组织店面人员召开晨会，布置当日工作重点。
二、任职要求：
1、年龄20周岁-40周岁以上， 统招大专 及以上学历，热爱销售工作；
2、善于沟通，有较强的语言表达能力；
3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。
三、薪资福利待遇：
1. a0级别员工：薪资4000元（其中1000元为浮动奖金，平均水平为750元），试用期1~6个月。其中，在校实习生薪资为3000元，实习期满且签订劳动合同后，还可一次性获得2000~3000元奖金。
2. a1及以上级别员工：享受保障薪资3000~6000元+高额有责提成35%~80%。
四、公司福利：
1. 个人福利：五险一金、带薪年假、半年精英社国、内外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物
2. 孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”
3. 健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）
4. 团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展
五、透明的晋升空间：
1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理
2、业务线：经纪人→高级经纪人→资深经纪人（提成比例逐级增加）
3、转职能：经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁