武侯站
当前位置:首页>事业单位招聘>国企招聘>招聘详情
字节跳动招聘6000人,武汉、成都等新一线城市办公室体验如何?
来源:今日招聘网 发布时间:2020/2/25 16:09:54 访问:695

近日,字节跳动宣布,2020年春季招聘为大学生开放超过6000个全职及实习生就业岗位。工作地遍布北京、上海、深圳、武汉、杭州、成都、南京、广州、西安、长春等多个城市。

据了解,字节跳动2020春招将持续近3个月。2月24日至4月30日为投递和内推时间,3月中旬开展线上宣讲会,3月上旬至5月中旬为笔试时间,3月上旬开始面试,并陆续发放offer。

最近几年,一大批互联网高阶人才开始向新一线城市汇聚,背后的原因是,有越来越多的互联网公司将重要分支机构迁至了这些城市,让它们成长为了新的互联网热土。

秉持“人才到哪里,公司就开到哪里”的理念,字节跳动不仅在各大新一线城市设立了办公室,还把一大批技术、产品、运营、商业化和内容质量等重要团队放到当地,赋予了全新的机遇与挑战。截至2019年底,字节跳动已经在南京、武汉、成都、厦门、西雅图、伦敦等15个城市设立了研发中心,在全球100多个城市有240处办公室。

字节跳动新一线办公室的员工过得怎么样?这些技术人的答案,或许会对你有启发。

买房溜娃学钢琴,我在新一线安家立业

图注:武汉研发中心所在的光谷开发区

你能想象一个三十岁的程序员,专门跑去报了个班、一本正经学钢琴的样子吗?

这是袁鹏回到武汉后,送给自己的一份礼物,虽然他最后只坚持上了七节课,但已经会弹《贝加尔湖畔》和《天空之城》两首曲子了,对此他颇为自豪。“我就想老了以后能有一个爱好,陶冶陶冶自己。”

对袁鹏来说,武汉是一个如同“家乡”一般的存在。他从小生活在离武汉不远的咸宁市,又在武汉大学度过了四年求学时光。2011年毕业后,袁鹏选择了北京后厂村的一家互联网大厂工作。三年之后,积累了一定工作经验的他想要回到家乡,现实情况却让他有点无奈,“当时全湖北省没有一家上市的互联网公司,选择太少了。”打消了回家念头的袁鹏,加入了字节跳动。又过了四年,已经结婚生子的袁鹏终于等到了一个千载难逢的好机会。

2018年4月,字节跳动决定在武汉设立研发中心,袁鹏是第一个申请参加研发中心筹备的人。就这样,袁鹏回到了武汉。

“很多人觉得我还可以再打拼一段时间,说我回来早了。但我当时就两个想法,一是长期规划就是回武汉,二是公司刚在这里扎根,我觉得老员工能在文化和价值观的传承上发挥一点作用。”从单纯的自己钻研技术,到担负起武汉技术团队的搭建任务,袁鹏在“回乡”的这一年多里收获颇多——

“从去年4月开始筹建,过了三个月我这边才有了正式入职的第一个员工,过了半年也才招到了十几个人,你会觉得前期发展非常缓慢,但是度过了这个初创期,团队最终进入了正轨,到现在我这边已经有五十六人了,这是因为字节跳动的品牌号召力还是有的。”

就在距武汉不远的成都,互联网的土壤也在悄然间滋长壮大。作为一个四川土著,程凯并没有选择一种“完全巴适”的生活,而是加入了字节跳动的成都研发中心。“其实我们工作的内容跟一线城市的同事是一样的,要说有什么不同,可能就是成都的同事持有房产的比例会高一点吧。”

每天从自己的“小窝”起床到公司,步行时间是十五分钟。程凯说,很多同事和他一样,把房子买在了公司周围,“作为一个二线城市,字节跳动的薪资在成都当地是非常有竞争力的。成都房价虽然也不低,可对比程序员们的工资,绝对是相当有诚意,键盘敲下的每一行代码,未来都将成为他们家中的一砖一瓦。”

和程凯一样,袁鹏也把房子买在了公司附近。对他来说,每周最幸福的时刻,是每周五下班以后,一双儿女站在小区外向他挥手接他下班的时刻,“以前在北京的时候,小孩一直是放在老家由父母带,心里还是有点愧疚的。现在回来了,一家人每天都能在一起,是最幸福的事。”

我为什么放弃其他大厂offer来到新一线

“大一入学的时候根本没有想到毕业后会留在武汉。”字节跳动2019届校招生陶昕然,在华中科技大学硕士毕业后,拒掉了腾讯和阿里的offer,选择了字节跳动的武汉研发中心。

在学校里,陶昕然被同学们划为“技术好的那拨人”,一届也就那么几个,所以他最后留在了武汉这件事令大家很意外,算是他们那届的一个新闻。而这个“意外”,来源于陶昕然在字节跳动的一次实习经历。

“去年夏天,我第一天来实习,就被leader叫去一起听一个项目讨论会。哇,那个讨论的场面真的是非常real了,大家有什么问题都直截了当地说出来了,对项目细节追问的特别细,我当时坐在下面就想着:这家公司的人讲话都不会含蓄一点的吗!”而后来,正是这种坦诚清晰的文化让陶昕然爱上了这里,“因为这家公司对于问题并不害怕,它鼓励的是充分暴露问题,提前做好预案。”

除此之外,陶昕然还特别喜欢这里对新人友好的环境,“字节跳动提倡扁平化,所有的leader都是跟我们坐在一起的,工号也是乱序的,看不出先来后到。无论多高级别的技术,只能看到序列看不到职级,这样新人推进项目的时候就会容易很多。”

“有的时候外地的条件可能并不完善,但一个新的地方总需要有人开拓。就像刚成立的时候没有食堂,我和mentor就一起点了外卖,边吃边讨论,特别有创业公司的氛围。”陶昕然见证了武汉研发中心从0到1的过程,正是大家的创业精神和它背后孕育着的机会,让陶昕然下定决心留在了字节跳动,留在了武汉。

在字节跳动,陶昕然有很多参与大项目的机会。今年7月转正的第一天,他就被拉进了一个重要的项目。那些去了北上广大厂的同学还在群里调侃他:“你看我们还在培训,啥事都不用做,你看你都开始干活了。”但陶昕然明白,这些都是难能可贵的经历。

“现在的武汉,早已不是那个永远都在谈论热干面和鸭脖的城市了,这里的互联网产业发展得比想象中还要好,各家大厂基本都在武汉有分公司,机会一点都不比北京少。”随着字节跳动等公司的到来,越来越多像陶昕然一样的技术人开始尝试在武汉寻找机会。

如今,站在字节跳动位于武汉光谷地区的写字楼向下望去,依稀能看到不到两公里之外的华中科技大学和越来越多的独角兽企业。而以华中科技大学为首,武汉光谷518平方公里的范围内集聚了42所高等院校,在校人数超过80万。

“就像我们从锦秋家园起步时也是初创公司,一步一步来,时间可以创造奇迹。”陶昕然说。

这里的成长抵消了我的焦虑

图注:字节跳动成都研发中心窗景

“来成都以后,我养成了跑步的习惯,我们公司旁边的公园是我跑过最好的公园,没有之一!下班后去跑半小时,就像在一个大氧吧里,看着两边的绿色,闻着花香,整个人会一下子松弛下来。”北京四年、深圳两年、上海两年的“漂泊”后,俞扬最后把家安在了成都,如今他是字节跳动成都研发中心技术团队的负责人。

来成都前,俞扬有一种技术人对新一线的普遍焦虑——直接好处是各方面生活成本降低,但这无法覆盖工作上的焦虑,比如分公司可能做不了主营业务,信息相对滞后,甚至是技术的边缘化。

而在字节跳动的半年时间,让俞扬完全打消了这种顾虑,“在字节跳动,你的成长绝对是可以抵消这种焦虑感的。”

“我的体验主要来源于两个方面,首先就是信息获取无障碍,异地团队协作没有隔阂。在字节跳动,我们有飞书、zoom等好用的内部沟通工具,保证了团队间拥有良好的沟通机制,各种技术分享会也能让你获得第一手最前沿的技术。尤其是在跨地域合作方面,大家都是直接提问,会上讨论,不存在相互的猜忌埋怨或者是防范。”俞扬说,这种跨地域的信任特别难能可贵。

“第二个最直观的体验就是公司的资源配置。字节跳动的研发中心是直接和产品挂钩的,而我了解的很多大厂,他们设立的研发中心是没有产品的,只做一些技术支持。所以在字节跳动的研发中心,一个底层工程师的能量,是不可想象的——他可以影响整个公司的技术决策。”俞扬说,研发中心并不存在做事难度和总部不同的问题,相反他们在做的都是一些极具挑战的任务。

图注:字节跳动厦门研发中心海景

而在东南沿海,字节跳动的厦门研发中心就位于美丽的海岸线上。每天推开窗户,就是270度的海景。研发工程师连友青的工作是公司的保密项目之一,“公司分配任务,是看你能不能做,而不是看研发中心在哪里,不是说重要的就放北京,不重要的就放外地。给你画个饼其实是没有用的,到时候一个大项目过来你接不接的住才是关键。好项目是靠自己争取来的。”

“和优秀的人做有挑战的事。”连友青说,这句话其实还有另一层意思,和优秀的人一起做事是很有压力的,但压力越大,成长越快。

版权与免责声明

【1】凡本网注明"来源:武侯人才网"的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属于武侯人才网,转载请必须注明武侯人才网,违反者本网将追究相关法律责任。

【2】本网转载并注明自其它来源的作品,是本着为求职者传递更多信息之目的,并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性,不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时,必须保留本网注明的作品来源,并自负版权等法律责任。

【3】如涉及作品内容、版权等问题,请在作品发表之日起一周内与本网联系。

top
投递简历
马上投递
个岗位等你来挑选   加入武侯人才网,发现更好的自己