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电子科技大学2022年下半年师资博士后选聘公告

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一、背景简介

电子科技大学坐落于美丽的“天府之国”四川省成都市,原名成都电讯工程学院。1960年被列为全国重点高等学校,1988年更名为电子科技大学,1997年被确定为国家首批“211工程”建设的重点大学,2001年进入国家“985工程”重点建设大学行列,2017年进入国家建设“世界一流大学”a类高校行列。在最近一轮学科评估中,电子科学与技术、信息与通信工程两个学科获评a+,a+学科数并列西部第一。学校现已发展成完整覆盖整个电子类学科,以电子信息科学技术为核心,以工为主,理工渗透,理、工、管、文、医协调发展的多科性研究型大学。学校是我国首批设立博士后流动站的高校之一,现有流动站15个。在2020年全国博士后流动站综合评估中,有13个流动站接受评估,优良率达到100%(其中6个优秀),优秀率居全国高校前列。

师资博士后是指以补充、考察、培养师资人员为目标,根据学校师资队伍建设规划,面向国际学术前沿和国家重大重点项目需求,遴选确定的优秀博士后研究人员,是学校专任教师的重要储备力量。

学校设立的博士后流动站如下:

诚邀符合条件的校内外优秀博士关注和申报学校师资博士后!

二、基本条件

1. 遵守国家宪法和法律,热爱高等教育事业,具有良好的思想品德和职业道德;

2. 身体健康,年龄原则上不超过32周岁;

3. 具有良好的学术发展潜质,在本领域学术业绩成果突出;

4. 已初步选定合作导师。合作导师应为教授、具有博导资格,教学科研经验丰富,能提供较充足的配套资助经费;

5. 学校优秀的在站博士后、应届博士毕业生(申报时须已满足博士学位论文答辩资格)、国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划(引进项目、派出项目)”入选者等成果突出者优先。

三、薪酬及福利待遇

1. 师资博士后薪酬由学校和合作导师共同提供,年薪不低于22万元/年(学校资助薪酬18万元/年,团队资助不低于4万元/年)。学校另行缴纳单位部分“五险一金”,不计入上述年薪里面。薪酬待遇将随省市配套资助进行综合调高;

2. 学校提供日常学术经费,获得省部级优秀博士后资助计划将享受相应配套资助。成果奖励政策由所在学院另行奖励;

3. 学校提供博士后公寓(含配套生活设施)或租房补贴;

4. 享受学校教职工工会福利(含教职工子女入园入学政策等),同时享受四川省博士后子女择校政策;

5. 在站期间可申报相应专业技术职务任职资格。

四、在站管理

1. 师资博士后在站期限一般为2年。可申请延期,但延期期限不超过1年。

2. 师资博士后在站期间的培养,以工作任务书为主要内容。

3. 师资博士后在站期间除完成拟定的科研任务外,同时注重师德师风、教师职业素养和教学能力的培养。可在合作导师指导下,承担一定工作量的教学任务。

五、留校条件

师资博士后合同期满,学校组织评议,达到工作任务书中拟定的留校条件者,根据学术业绩表现等进行综合考察,通过评审后聘任至专任教师相应岗位。

六、选聘程序

1. 个人申请:请于10月10日前向有招聘意向的二级单位提交申请材料(附件1)。

二级单位联系方式:http://www.postdoctor.uestc.edu.cn/lxwm.htm

2. 学院对申请人材料的真实性、准确性和完整性进行审核,择优推荐通过资格初审人员。

3. 学校组织考察、评定和选聘。

七、联系方式

1. 学校人力资源部联系方式

电 话:张老师 028-61830536 15928917501(微信同步)

伍老师 028-61830536

邮 箱:postdoctor@uestc.edu.cn

地 址:主楼b2-521

二级单位联系方式:http://www.postdoctor.uestc.edu.cn/lxwm.htm

诚邀参加宣讲交流会,交流会时间:9月29日(周四)14:30-16:30,扫二维码即可参会。

2022年电子科技大学面向海内外诚聘博士后

详见:http://www.scitoday.cn/talent/info.aspx?id=8681

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